Vous souhaitez reprendre votre carrière en main et vous faire accompagner dans vos choix professionnels,
Le bilan de compétences est fait pour vous !

Salarié(e), en recherche d’emploi, vous souhaitez :

  • Faire le point sur votre situation professionnelle,
  • Mieux vous connaitre,
  • Changer, mais vous ne savez pas par où commencer,
  • Retrouver un emploi et faire les bons choix,
  • Vous projeter avant une probable rupture de contrat de travail,
  • Vérifier la pertinence et la viabilité d’un projet professionnel,
  • Étudier des pistes d’évolution, de reconversion, de mobilité interne ou externe,
  • Concrétiser des projets extra-professionnels et/ou de bénévolat…

SATISFACTION 2023

À la fin du bilan

Abandon en cours de bilan

0

Note
globale

5/5

Taux de recommandation

100%

6 mois après la fin du bilan

Etape bénéfique et/ou déterminante dans le parcours professionnel

100%

Impact positif
sur la carrière

100%

Ils recommandent...

FINANCEMENT

  • Nos bilans de compétences sont reconnus et peuvent être financés jusqu’à 100% grâce au CPF (mon compte formation) 
  • MLJ-Compétences est un organisme de formation enregistré auprès du préfet de région BRETAGNE sous le numéro 53351065935 (cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat), référencé Datadock et certifié QUALIOPI pour les actions de formation et les bilans de compétences.

Confidentiel et accessible à toute personne active

  • Vous pouvez bénéficier d’un bilan de compétences quelle que soit votre situation : cadre, non-cadre, salarié(e), agent(e) de la fonction publique, indépendant(e), inscrit(e) à Pôle Emploi, votre âge, votre secteur d’activité, votre qualification ou absence de qualification, vos compétences…
  • Aucun prérequis, ni niveau spécifique demandé.
  • Aucune obligation d’informer votre employeur si vous réalisez votre bilan de compétences en dehors de vos heures de travail.

NOTRE OFFRE

Durée 24 h maximum

  • DÉFINIR un projet de métier ou de poste, adapté à votre profil, vos contraintes et les exigences du marché de l’emploi.
  • Bâtir un plan d’action de repositionnement, d’évolution ou de reconversion professionnelle.

NOTRE METHODOLOGIE

1er rendez-vous d'1 heure, gratuit et sans engagement

  • Exprimer vos attentes.
  • Clarifier votre demande et nous assurer que votre besoin entre bien dans le cadre du bilan de compétences.
  • Être informé sur le dispositif et les modalités de financement envisageables.

Processus en 3 phases fixées par le Code du Travail

Phase préliminaire

  • Clarifier votre besoin,
  • Définir ensemble vos objectifs et les modalités de déroulement de votre bilan.

Phase d’investigation

  • Mieux vous connaitre,
  • Faire émerger et définir un ou des projets motivants, réalistes et réalisables.

Phase de conclusions

  • Rendre concret vos objectifs,
  • Finaliser un plan d’action,
  • Remise d’un document de synthèse détaillé.

Outils

  • Échanges approfondis, en face à face ou à distance par visioconférence.
  • Questionnaires de personnalité, d’intérêts professionnels suivis d’entretiens de restitution.
  • Grilles d’analyse professionnelle.
  • Accès à des BASES DOCUMENTAIRES enrichies et mises à jour quotidiennement (métiers, formations, marché de l’emploi…).
  • Plan d’action.
  • Document de synthèse détaillé.