Vous vous demandez  :

Pourquoi vous vous entendez plus facilement avec une personne plutôt qu’avec une autre ?

Pourquoi certaines personnes semblent parler votre langage dès le premier contact ?

Pourquoi certaines situations ou environnements vous mettent en difficulté alors qu’elles stimulent d’autres personnes ?

Cette formation est faite pour vous !

Vous êtes manager, collaborateur(trice), vous souhaitez :

  • Comprendre vos préférences en matière d’environnement et de comportement au travail,
  • Prendre conscience de votre style de communication et son impact sur les autres,
  • Identifier votre tendance à travailler en équipe,
  • Explorer votre manière de prendre des décisions,
  • Cerner la façon dont vous abordez et gérez de manière générale les conflits,
  • Repérer comment vous réagissez face au changement,
  • Comprendre l’impact que le stress a sur vous…
 

Les plus

  • Eclairage simple, polyvalent et objectif grâce au questionnaire MBTI.
  • Formation productive car adaptée à votre besoin et votre contexte.
  • Complémentarité entre les temps collectifs et les accompagnements individuels.
  • Rapport individuel confidentiel et/ou de groupe.

Apports spécifiques

  • Equipe en place : améliorer son fonctionnement et enrichir les relations
  • Nouvelle équipe : poser les bases de son fonctionnement et guider sa constitution
  • Améliorer les points faibles et mieux utiliser les points forts de chacun(e)
  • Révéler les potentiels

NOTRE METHODOLOGIE EN 3 PHASES

Jour 1
En groupe

  • Questionnaire MBTI pour aider à prendre une distance par rapport à soi-même.
  • Exploration et découverte des zones de confort et d’effort.
  • Eclairage des zones de doutes.

Inter session
En individuel

  • Entretien individuel avec chaque participant(e).
  • Plan d’action personnalisé confidentiel.

Jour 2
En groupe

  • Diagnostic : le groupe tel qu’il est, ses forces et ses faiblesses.
  • Prospective : le groupe idéal, le groupe souhaité.
  • Exploration d’une problématique en fonction de votre besoin.
  • Plan d’action collectif.