Vous vous demandez :
Pourquoi vous vous entendez plus facilement avec une personne plutôt qu’avec une autre ?
Pourquoi certaines personnes semblent parler votre langage dès le premier contact ?
Pourquoi certaines situations ou environnements vous mettent en difficulté alors qu’elles stimulent d’autres personnes ?
Cette formation est faite pour vous !
Vous êtes manager, collaborateur(trice), vous souhaitez :
- Comprendre vos préférences en matière d’environnement et de comportement au travail,
- Prendre conscience de votre style de communication et son impact sur les autres,
- Identifier votre tendance à travailler en équipe,
- Explorer votre manière de prendre des décisions,
- Cerner la façon dont vous abordez et gérez de manière générale les conflits,
- Repérer comment vous réagissez face au changement,
- Comprendre l’impact que le stress a sur vous…
Les plus
- Eclairage simple, polyvalent et objectif grâce au questionnaire MBTI.
- Formation productive car adaptée à votre besoin et votre contexte.
- Complémentarité entre les temps collectifs et les accompagnements individuels.
- Rapport individuel confidentiel et/ou de groupe.
Apports spécifiques
- Equipe en place : améliorer son fonctionnement et enrichir les relations
- Nouvelle équipe : poser les bases de son fonctionnement et guider sa constitution
- Améliorer les points faibles et mieux utiliser les points forts de chacun(e)
- Révéler les potentiels
NOTRE METHODOLOGIE EN 3 PHASES
Jour 1
En groupe
- Questionnaire MBTI pour aider à prendre une distance par rapport à soi-même.
- Exploration et découverte des zones de confort et d’effort.
- Eclairage des zones de doutes.
Inter session
En individuel
- Entretien individuel avec chaque participant(e).
- Plan d’action personnalisé confidentiel.
Jour 2
En groupe
- Diagnostic : le groupe tel qu’il est, ses forces et ses faiblesses.
- Prospective : le groupe idéal, le groupe souhaité.
- Exploration d’une problématique en fonction de votre besoin.
- Plan d’action collectif.